Управление персоналом — магистратура (38.04.03)
الفرع : إدارة الموارد البشرية
الدرجة : ماجستير
الرمز : (38.04.03)
القسم : الاقتصاد والإدارة | Экономика и управление
المواضيع الدراسية
- إدارة شؤون الموظفين للدولة وخدمة البلدية
- إدارة الموارد البشرية لمنظمة تجارية
- استشارات الموارد البشرية
- إدارة شؤون الموظفين الإستراتيجيين
- إدارة تنافسية الموظفين وتقنيات صنع القرار الخاص بالموظفين
- إدارة تطوير الموظفين
- إدارة شؤون الموظفين في منظمة دولية
- اقتصاديات العمل
- إدارة الموارد البشرية
- إدارة شؤون الموظفين في المنظمات
- تقنيات مبتكرة في إدارة شؤون الموظفين
- إدارة شؤون الموظفين في مؤسسة مبتكرة
- الاتصالات المهنية في إدارة شؤون الموظفين
- إدارة موظفي النقل
- تجنيد
عن الفرع
تم تصميم الدورة الدراسية لمدة عامين ، يدرك خلالها الطلاب الجامعيين المعرفة الثقافية والمهنية العامة:
- القدرة على تطوير فلسفة ، ومفهوم إدارة شؤون الموظفين ، والموظفين ، والسياسة الاجتماعية التي تتوافق مع الخطط الإستراتيجية للمنظمة ؛
- استخدام مبادئ الشركة في تطوير سياسة شؤون الموظفين في المنظمة ؛
- امتلاك التقنيات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين ، وتنفيذها بنجاح في الأنشطة المهنية ؛
- تحديد الأهداف في تطوير إدارة شؤون الموظفين ؛
- تقييم إمكانات الموظفين في الشركة ونواقل تطورها ؛
- اتباع سياسة استقطاب واختيار الكوادر التنافسية ؛
- تنفيذ سياسة التكيف مع الأفراد ؛
- تحديد الأهداف والغايات وأنواع تقييم الأعمال الحالي للموظفين ؛
- إدخال معايير الشركة في إدارة شؤون الموظفين ؛
- الحفاظ على مناخ محلي مريح للفريق ؛
- تطوير سياسة تحفيز وتحفيز الموظفين ، والتي ستأخذ في الاعتبار خصوصيات عمل المنظمة ؛
- المعرفة والاستخدام الفعال للعلاقات بين الثقافات في مجال الإدارة.
أين أجد عمل
يتمتع خريجو درجة الماجستير بفرصة الاختيار من بين مجالات النشاط المهني وأماكن العمل مثل:
• خدمات إدارة شؤون الموظفين في أي منظمات في الصناعة والنقل والتجارة والبنوك والسياحة والتأمين ومجالات النشاط الأخرى ؛
• خدمات التوظيف ، منظمات الحماية الاجتماعية في المدن والمناطق ، وكالات التوظيف.
• خدمات إدارة شؤون الموظفين في هيئات الدولة.
• الشركات المتخصصة في شؤون الموظفين والاستشارات الإدارية والتدقيق.
• مؤسسات التعليم العالي؛
• المنظمات البحثية.