Системный анализ и управление — магистратура (27.04.03)

فرع : تحليل وإدارة النظام 
درجة : ماجستير 
رمز : (27.04.03)
قسم : التحكم في الأنظمة التقنية | Управление в технических системах

المواضيع الدراسية 

  1. تحليل وإدارة النظم في الأنظمة التنظيمية والفنية
  2. تحليل نظام البيانات وتقنيات صنع القرار
  3. أساسيات تصميم المركبات الفضائية
  4. تحليل النظم في ظل عدم اليقين
  5. تحليل النظام في إدارة العمليات التجارية
  6. الطرق النظرية والرياضية لتحليل النظام
  7. تحليل النظام في الأنظمة الآلية الموزعة
  8. التواصل العلمي
  9. إدارة الأنظمة الفيزيائية السيبرانية المتنقلة
  10. هندسة النظم
  11. أنظمة معالجة البيانات الضخمة الذكية
  12. تحليل النظام وإدارة تطوير الأنظمة المعقدة
  13. تحليل النظام وإدارة نظم المعلومات
  14. تحليل نظام التصميم والحلول التكنولوجية

عن الفرع 

تسمح لك درجة البكالوريوس باكتساب المعرفة وتطوير المهارات في المجال المهني وأداء الوظائف التالية:
  • لإنشاء اتصالات هيكلية في الأنظمة ، لتعميم المعلومات التي تم الحصول عليها والخبرة المتراكمة خلال فترة وجود المشكلة ؛
  • تحديد أهداف للعمليات الفيزيائية والرياضية لنمذجة الكائنات وإدارة النتائج ؛
  • صياغة مهام الاختبار والبحث ، بناءً على مبادئ تحليل النظام ، ومن بينها الأساليب والتقنيات والإجراءات والنماذج الخاصة بأدوات تصميم البرمجيات المؤتمتة ؛
  • إجراء دراسات المحاكاة ، حيث يتم استبدال الكائن قيد الدراسة برسم تخطيطي مع معلمات محددة ؛
  • تقديم الإنجازات المكتسبة من خلال التجربة وتقديم التطبيق العملي في مجال النشاط المهني ؛
  • لإجراء دراسة منهجية للمعلومات الأولية المطلوبة للنظر في عملية التصميم ؛
  • اتخاذ قرارات تصميم معقولة في مجال تحليل النظام ؛
  • للتحقق من امتثال المشاريع الجارية ومجموعة الوثائق الفنية للوائح والقواعد والمتطلبات التي يحددها القانون ؛
  • استخدام تقنيات الويب ، بما في ذلك التحكم عن بعد في التصميم والعمل التكنولوجي.

أين أجد عمل 

يمكن العثور على خريجي هذا المستوى في مناصب مهندسي البرمجيات ومحللي الأنظمة والمتخصصين في مجال تحليل الأنظمة. 
أيضًا ، يتطلع الطلاب الجدد إلى أن يصبحوا خبراء في مجال أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وتكنولوجيا المعلومات. 
أماكن العمل الواعدة هي البنوك والمؤسسات المالية و وزارات الاقتصاد والمؤسسات المتنوعة الكبيرة. 
كقاعدة عامة ، تتكون الإدارة العليا لهذه المنظمات من مديرين تلقوا تعليمًا في هذا المجال. 
في الوقت نفسه ، في عملية التعلم ، يطور الطلاب نهجًا منهجيًا لدراسة وحل المشكلات في مختلف مجالات النشاط ، مما يجعلهم موظفين ذوي قيمة في نظر عدد كبير من منظمات أصحاب العمل الكبيرة.